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发表于 2021-7-5 03:53:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
回答:我们这里也有类似的招聘,而且我也去应聘过。99%的可能是骗人的,其实根本就不是招聘股票交专易员,属其实就是招客户,把你骗到公司去之后,然后给你指导指导,给你讲解讲解,然后让你自己掏钱去做交易。等你把你自己的钱亏光了,就没有利用价值了,公司就会把你赶走,然后再去招聘新的股票交易员。应该这种公司都大同小异。其实像这种公司还是挺缺德的,打着招聘的幌子去骗无知的人。这帮人有手有脚,不知道工作就知道坑蒙拐骗,还是很垃圾的。 问答:怎么辨别招聘股票操盘手信息的真假? 回答:不用识别,那都是小公司,非正规野公司骗客户拉人头的把戏。真正意义的操作手不会是这种非常公开的方式的,要求非常高。。。。。。。。。 问答:关于股票分析师。 回答:证券类的(正式的),对学历要求特别高,研究生很难进去。满大街招聘的分析师,客户经理等证券上的职位,都是属于第三方的,不是正式员工的,不要误解。而且,这个行业压力很大,拿证券经纪人来说,很多都没有底薪,而且,每月都有任务,拉到的客户第三年就没有提成了,能干到两年的少之又少。谨慎对待此行业,应届毕业生很容易被招聘书忽悠。 问答:股票交易员/操盘手是什么工作 回答:操盘手从开始学习到具备一定的水准,一般来讲,至少需要两年的经验。一般公司招操盘手,有两种情况,一是真的是招操盘手,招有实力的操盘手,另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户,这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱,他们的一切目的都是增加公司的客户量。真正招聘操盘手的公司是存在的,但是目前整个行业都面临一个问题,那就是操盘手的考核机制建立不起来,到底怎么考核操盘手的实力呢?目前有这样几种做法:1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。3是给操盘手一个模拟仓,做一个到三个月看成绩。4是给操盘手一个很小的真仓去做,看操作情况。上面说的4种做法其实每种都不合适,具体来讲,第一种,会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手,第二种,很多人没有真仓的操作记录,或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来,第三种,模拟仓毕竟是模拟仓,和真仓完全不是一回事,四,给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平,所以才拿小仓出来,但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。所以上面的几种方法都不是合适的方法。所以很多人宁愿自己去培养,也不愿意从外面去招操盘手。另外我告诉你一个实际情况:操盘手大都没钱,老板大都没技术。为什么要做操盘手?你能赚钱为什么不自己投资给自己做?为什么老板要开公司?你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司?这样,我们再换个角度,站在应聘者的角度说一说看。为什么要应聘操盘手?喜欢这个职业?自己有操盘水平但是没钱?上面才叫有操盘水平?大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手,这个问题就来了,本身经验非常少,事实上操作的稳定性都不能保证,如何做操盘手呢。想做操盘手的人或许会想,想找一家公司,能拿到固定的工资又能学操盘,这个想法很好,但是这个行业非常残酷,没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。总结一下,我想说的是:应聘操盘手的人,想法是错误的,也不够资格应聘操盘手。招聘操盘手的单位,大多是忽悠人的,就算不忽悠人,也会让别人以为是在忽悠人。 问答:招聘操盘手是骗局吗?请各位知道相关情况的给点经验! 回答:以下为招聘操盘手的公司如何一步步骗应聘者的过程培训第一阶段:铺垫一般是讲基础知识和行业情况,加大和培训学员的沟通和熟悉度,这些知识网上一般都有,更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明知的,公司实力如何强大,培训的盘手如何优秀。培训第二阶段:各种营销一般是技术分析的练习,盘面的解答,有些公司为了培训的第三阶段,会把此阶段做的时间很长,甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间。这一个月的时间都是免费学习,免费教知识,不可否认,在这个阶段很多人确实学到了一些知识,时间长不是因为公司多么负责任,不是因为培训的时间长,掌握的技术好,以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的,因为他们原本就没有账户。他们的目的是想让你付出更多的时间成本,想让你觉得培训结束后不在这个公司做,你会浪费一个月的时间;的确他们确实做到了,很多人因为在这里一个月的学习,对什么都熟悉了,也不愿意从新找别的机会了。情感投入+事例营销+托:在这一个月的时间里,你的直接负责人会给你私聊增加,逐渐获得你的信任,让你觉得他做什么事情都是为你好;负责人还会举更多的例子,某某员工刚进公司的时候水平怎么样,现在月薪2万,5万等,实际上这些某某某都是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大,诱惑你不断留下的棋子;更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工,冒充和大家是一期来培训的,以托的身份来说这个行业哪个公司都一样,这家公司还比较靠谱等等之类的培训第三阶段:收网经过了培训阶段的投入以后,在这阶段经理会找你谈话,说你的考核同过了,可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成,有的开出底薪8000,10000.此时不要高兴,这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。经理接着会说:自己需要拿2000,或者5000美金开一个账户,盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手,很多培训者会说:我们是来应聘的,没有钱开户,也不能保证有盈利,希望公司给自己一个账户操作。经理会继续开导你:因为你没有做过实盘账户,或者你以前做的记录不能代表你的以后,我们希望看到你学了公司的方法后的操作情况,这个情况一定是真实账户才能体现出来,因为以后公司给你的也是真实账户,所以在给你账户之前你也要用自己的真实资金去操作,这样你的心态才会更加重视!有些培训者在犹豫之后离开了公司,去接着寻找下一个可以不交钱能成为盘手的公司。欺骗成功还有一些培训者会想:盈利10%就可以成为盘手,觉得很简单,因为在培训的第二阶段做模拟账户时,一个星期就能盈利50%,还有的一星期翻倍的,在实盘操作的时候又有专业的老师指导,10%应该没有问题。此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培训之下年收益多少,此时托的话也在耳边回响,哪个公司都一样,这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用,向同学家人借钱开户参加公司的真实账户考核!操盘手招聘骗局揭秘-真实账户考核篇真实账户考核篇引言接上篇培训阶段,当你同意自己出钱开户接受考核后,你开始了一段刻骨铭心的操作生涯!这段生涯是通并充实着,最后大部分以失望结局,对一心想通过这种渠道走向操盘圣殿的朋友来说,是一次很大的打击,很深的绝望。真实操盘手一定是公司通过内部严格选拨,绝非一个星期培训就可以上岗! 问答:中国股市那么大,那么多玩家!有哪些公司会招聘员工去炒股? 回答:基金公司,投资公司吸纳社会资金,给予大于银行的收益。然后基金公司,投资公司雇用操盘手买卖股票,当然也会失手,但相当于一般散户,成功率高很多。股票配资平台_炒股配资公司_配资炒股(https://p2pux.com/)
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